Наставничество
Что такое наставничество?
Будучи системой профессионального сопровождения начинающих врачей, медицинское наставничество строится на основе индивидуального подхода, учитывающего специальность и место работы подопечного, и служит ключевым элементом его профессионального развития в рамках персонального плана обучения.
Наставничество в здравоохранении Российской Федерации?
Существует на протяжении длительного времени. Исторически советская, а затем российская система
здравоохранения была построена на различных практиках наставничества:
Для молодых специалистов
Специалистов, требующих адаптации после длительного перерыва в работе
Медицинских работников, прошедших через изменение траектории профессионального развития
С 1 марта 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 17 ноября 2025г. № 424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в соответствии с которым обязательное наставничество введено для выпускников медицинских вузов и колледжей, впервые прошедших первичную или первичную специализированную аккредитацию после 1 марта 2026 года.
Положение о наставничестве утверждено приказом Минздрава России от 05 марта 2026 г. № 167н. Конкретный перечень специальностей и сроки прохождения наставничества утверждены приказом Минздрава России от 05 марта 2026 г. № 166н.
Срок отработки от одного года до 3-х лет в зависимости от специальности и территории.
Учреждение включено в перечень медицинских организаций, участвующих в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, и реализует наставничество.
Для кого устанавливается наставничество?
Основные программы медицинского образования
Лица, завершившие обучение по программам бакалавриата, специалитета или среднего профессионального медицинского образования и впервые получившие свидетельство о первичной аккредитации специалиста.
Программы ординатуры
Врачи, окончившие обучение по программам ординатуры и впервые успешно прошедшие первичную специализированную аккредитацию.
Профессиональная переподготовка
Специалисты, освоившие дополнительную профессиональную программу профессиональной переподготовки и впервые успешно прошедшие первичную специализированную аккредитацию.
Цель и основные задачи?
Адаптация на рабочем месте
Профессиональная, социально-психологическая и правовая адаптация нового работника.
Развитие компетенций
Помощь в работе с документацией, клиническими рекомендациями, порядками и информационными системами.
Самостоятельность
Формирование навыков качественного и своевременного исполнения профессиональных обязанностей.
Ответственное отношение
Развитие трудолюбия, личной ответственности и мотивации к долгосрочной работе.
Организационная культура
Знакомство с принципами, нормами, традициями и особенностями работы Центра.
Траектория развития
Формирование индивидуального образовательного и профессионального маршрута специалиста.
Контакты по вопросам сотрудничества
По всем организационным вопросам наставничества (назначение, документы, сроки, индивидуальный план, отчётность, кадры) обращайтесь к ответственному исполнителю, предварительно изучив приказ № 249 и Положение о наставничестве — образцы всех необходимых форм приведены в его приложениях.
Ответственные за наставничество:
Начальник отдела кадров ФГБУ «ФНКЦ детей и подростков ФМБА России» Снегирева Любовь Евсеевна
Рабочий номер телефона: +7 (499) 324-64-15
Сотовый номер телефона: +7 (927)-188-87-45
Электронная почта: snegirevale@kidsfmba.ru
Режим работы: с 9.00 до 18:00 в рабочие дни